La Policia Local de Sant Feliu de Guíxols ha arribat al límit. Després de més de set anys de reivindicacions, promeses incomplertes i condicions laborals deplorables, la plantilla ha decidit dir prou. A través d’un comunicat del sindicat independent SIP-FEPOL, els agents han denunciat públicament la situació d’abandonament i precarietat en què es troben, una situació que no només afecta els treballadors sinó que també posa en perill la seguretat dels ciutadans.

Un sou digne, una lluita de set anys
Des de fa més de set anys, la Policia Local de Sant Feliu de Guíxols reclama un sou digne i just, equiparable al d’altres cossos policials de la regió. Tanmateix, l’única resposta que han rebut de l’Ajuntament ha estat una prolongació de la jornada laboral de 35 a 40 hores, a canvi de renunciar a drets laborals adquirits. Aquest augment salarial, segons el sindicat, va ser un “augment de postureo”, ja que es va aconseguir a costa de més hores de treball, que en la pràctica es van convertir en hores extres encobertes. La negociació es va dur a terme en un context de pressió extrema, on els agents van haver de triar entre acceptar la proposta o perdre la possibilitat de prolongació de jornada, amb la consegüent modificació dels torns de treball.

Aquesta situació ha col·locat la Policia Local en una posició d’inferioritat respecte a altres cossos policials com els Mossos d’Esquadra o les policies locals de municipis veïns. Així ho demostra el fet que molts agents de Sant Feliu de Guíxols hagin decidit abandonar el cos per unir-se a altres forces policials, on les condicions laborals i salarials són més favorables. Aquest desgast constant ha portat a una plantilla plena d’agents interins, sense arma i sense la formació adequada, cosa que incrementa la perillositat i la responsabilitat per als agents veterans.

Condicions laborals deplorables: un edifici del segle XIX
Les condicions laborals dels agents de la Policia Local de Sant Feliu de Guíxols són, segons el sindicat, “deplorables”. Les instal·lacions policials, situades en un edifici construït abans del 1900, no compleixen els requisits legals mínims. Els agents treballen en un espai sense ascensor, amb aires condicionats espatllats, goteres, armers situats sota una escala i una instal·lació elèctrica sobrecarregada. A més, no hi ha taquilles per a tots els agents, ni cap mena d’adaptació per a persones discapacitades. L’oficina de denúncies, descrita com “el mercat municipal”, és un reflex més de l’abandonament que pateix el cos.

Aquesta situació ha estat denunciada vàries vegades davant la Inspecció de Treball, però fins ara no s’ha pres cap mesura per millorar les condicions. Els agents han de treballar en un entorn que no només és incòmode sinó que també posa en perill la seva seguretat i salut.

Atacs continus de l’equip de govern
Els últims anys han estat especialment durs per a la Policia Local de Sant Feliu de Guíxols. Segons el sindicat, han patit diversos atacs per part del govern Motas-PSC, incloent la suspensió dels drets de vacances i llicències durant l’estiu per decret d’alcaldia, un decret que finalment va haver de ser retirat després de les queixes dels agents. A més, s’ha negat a abonar hores extres a part de la plantilla, i s’han enviat agents de temporada estiuenca a patrullar sense protecció d’armilles balístiques. Molts agents han hagut de comprar-se el seu propi material per poder treballar, una situació que il·lustra la falta de recursos i suport per part de l’Ajuntament.

El colofó d’aquesta situació va ser el pacte entre el govern i altres sindicats per establir un complement de disponibilitat i guàrdies en què la Policia Local no va ser inclosa. La justificació? “Sempre hi ha una patrulla treballant”. Això ha deixat situacions d’emergència o urgència sota la responsabilitat d’agents sense comandament, augmentant encara més la inseguretat i el risc per als agents i els ciutadans.

El canvi és urgent: la plantilla diu prou
Davant d’aquest abandonament clamorós, la plantilla de la Policia Local de Sant Feliu de Guíxols ha decidit prendre mesures dràstiques. La totalitat de la plantilla ha decidit renunciar a les 40 hores de jornada i tornar a la seva jornada legal de 35 hores, deixant de percebre el complement horari. Aquesta decisió significa que, amb els torns establerts i aprovats pel consistori, no hi haurà cap agent disponible per realitzar treballs extraordinaris durant l’any 2025. Això inclou esdeveniments com el Carnaval 2025, la Volta Ciclista a Catalunya, la Revetlla de Sant Joan, el Festival del Porta Ferrada, el Festival Idílic, la Festa Major i el Nadal 2025.

El sindicat SIP-FEPOL ha advertit que aquesta situació posa en perill la celebració d’aquests esdeveniments, però també ha deixat clar que la responsabilitat recau en l’Ajuntament i el seu govern local. “Volem un canvi ja”, conclou el comunicat, en un crit desesperat per millorar les condicions laborals i salarials d’un cos policial que es troba al límit de l’explotació.

Un problema que afecta tothom
La situació de la Policia Local de Sant Feliu de Guíxols no és només un problema laboral; és un problema de seguretat ciutadana. Una plantilla desmotivada, infravalorada i en condicions precàries no pot oferir un servei eficient i segur als ciutadans. L’Ajuntament ha de prendre mesures immediates per millorar les condicions dels agents i garantir que la ciutat no quedi desemparada, especialment en èpoques de gran afluència turística com l’estiu.

Els ciutadans de Sant Feliu de Guíxols mereixen una policia local ben equipada, ben formada i ben pagada. I els agents mereixen un treball digne. El moment d’actuar és ara, abans que la situació esdevingui insostenible.